从医疗帮扶到助学金发放乃至于帮助就业，全市各级工会通过多种路径对困难职工实施精准帮扶，帮助动态脱困。
“多亏你们的捐助，让我儿子能顺利读上大学，一家人的日子有了盼头。”近日，宁波达尔轴承有限公司的困难职工李俊（化名）接过镇海工会带来的慰问金和礼物，脸上洋溢着感激的笑容。对于像他这样的困难职工来说，这个秋天暖意融融。
近年来，宁波市总工会建立健全城市扶贫救助工作体系，按照致困原因，开展生活、助学、医疗、培训和法律援助等五大类帮扶救助工作。近三年，我市全国级困难职工脱困注销共人，截至目前，全市市级以上建档困难职工家庭已全部实现动态解困脱困。
不落一户
当好困难职工的“贴心人”
妻子病逝，李俊（化名）和儿子两人相依为命，家庭人均月收入仅余元。今年儿子考上大学，一大笔学费开销让李俊犯了难。
“今年7月，我们部署了‘户户清’专项行动，分组对22户建档困难职工解困脱困工作情况进行调研，了解到像李俊这样因子女上学致困的家庭有不少。”镇海区总工会相关负责人介绍说。
在宁波天盾汽车电子有限公司工作的小宋，本人患有肢体三级残疾，妻子患精神一级残疾，家里的母亲有高血压、心脏病，十几岁的女儿还在念初中，一个家庭的重担全部压在了小宋的肩膀上。
了解这些情况后，镇海工会“蓝领工社”立即牵头联系镇海中学梓荫会，并由梓荫会首期出资4万元，捐赠给工会建档困难职工子女，每人每年元，鼓励他们完成学业、顺利踏上社会。
“接下来，我们将充分发挥‘蓝领工社’在技术帮扶、慈善帮扶、志愿帮扶等方面的优势，扎实推进帮扶措施，拉动更多社会组织，联动帮助困难职工解困脱困。”面对下一步的工作，镇海区总工会信心满满。
为了最大限度地帮扶困难职工，年，我市就成立了由市总主要领导任组长的工作领导小组，并重新修订了《宁波市困难职工档案管理实施办法》，将城市困难职工解困脱困工作作为一项重大政治任务来抓。
全市各级工会职能部门为保证优惠政策落实到位，按照“帮扶不漏户、户户见干部”的要求，走进困难职工家门，叩开了困难职工的心门，做到了精准帮扶全覆盖。通过一系列举措，我市建档困难职工家庭数逐年下降，从去年的户下降至今年户。
精准帮扶
为困难职工“对症下药”
余姚市城市排水有限公司的黄山（化名）在参加工作之前，曾是一名军人，妻子在宁波工作。年，黄山岳母被查出尿毒症，为了帮岳母治病，他几乎掏空了全部积蓄，让家庭陷入困境。
治疗一直持续到黄山岳母去世，正当他以为卸下重压，生活开始慢慢好转时，命运又跟他开了一次玩笑——他的妻子也被查出尿毒症，“做一次血透要多元钱，一个星期要做3次，再加上一些口服药，费用很大。”巨额的医疗费用，让黄山的家庭再度陷入窘迫。
余姚市总工会工作人员在走访了解到黄山家庭情况之后，第一时间将他列为全国级困难职工，针对他家因病致困的情况，除了给予生活救助外，还为他安排了重特大疾病专项资金帮扶。
“重特大疾病专项帮扶是我们独有的帮扶项目，”余姚市总工会副主席吕伟说，“我们在走访调研过程中发现生病是职工致困的一个重要原因，所以有针对性地推出了这一帮扶项目。”
“工会时时想着我们，这些年的帮助，我们都记在心里。”如今，黄山一家不仅能享受重特大疾病专项资金帮扶、生活救助，正在上学的孩子还能享受金秋助学金，对生活重拾信心的黄山，脸上又挂上了笑容。今年，余姚市总工会还给建档的四十多户贫困家庭的名家庭成员，每人购买了一份特种重病医疗互助保障，黄山全家也同样享受到了这份令人安心的保障。
黄山的经历也正是我市工会部门精准帮扶职工解困脱困的一个缩影。在宁波石化经济开发区，职工朱琳（化名）离异后独自抚养女儿，无力承担女儿的大学学费，当地工会不仅在其女求学期间为她争取到了“金秋助学”的助学金，还在女孩毕业后，通过“阳光就业”帮助其找到合适的工作。通过面向城市“草根人群”的“蓝领贷”，镇海区困难职工孙力（化名）一家也顺利从困难职工家庭名单中退档，正是“蓝领贷”提供的金融扶持，帮助孙力的儿子小孙完成了创业的梦想，并最终使得全家彻底脱困。
据了解到，为了给困难职工“对症下药”，宁波市县两工会按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对困难职工档案全面深入摸底调查，并随时变化随时调整，摸清困难职工“脉搏”，为他们找准“病因”。今年7月，浙江省总工会委托第三方测评结果显示，我市动态管理精准率为98.73%，结对帮扶覆盖率为99.82%。
在精准识别、深入摸排的基础上，市总工会主动对接相关职能部门，整合社会力量，分类施策，积极推动职工医疗互助，帮扶困难职工子女，搭建困难职工创业平台，“输血”“造血”双管齐下，开展多维、精准的特色帮扶举措，进一步增强了扶助实效，帮扶方式精准率达到.00%。
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